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MIT
Ich bin von mir selbst abhängig

Wo Stärken & Interdependenz sich gegenseitig einschließen

"Dein Kreuz zu tragen, ist dein Geschenk zum Teilen  "

Sam McDonald

Kennen Sie Ihr Individuum  Stärken

Sich selbst durch Ihre intrinsischen Motivatoren, Ihre einzigartigen Stärken, zu kennen, ist eine der besten Möglichkeiten, in Ihre Zukunft zu investieren. In sich selbst voneinander abhängig zu sein bedeutet zu erkennen, welchen Wert  Sie tragen durch Ihre angeborenen Stärken intrinsisch zur Welt bei und wo Sie sich auf andere verlassen müssen, um Ihre Muster von Nicht-Stärken zu ergänzen.  

 

Sobald Sie anfangen zu erkennen, wer Sie sind und wer Sie nicht sind, wird Selbstakzeptanz eine Möglichkeit und damit die Fähigkeit und Absicht, innerlich ausgeglichen zu bleiben, ein Zustand, der Ihnen die Freiheit lässt, ohne negative Auslöser mit anderen zu interagieren  Sie sind voller Energie und Begeisterung für das Leben und frei, alles zu sein, was Sie werden können.

 

Das Verständnis Ihrer Stärken gibt Ihnen das Selbstvertrauen, Rollen und Umgebungen zu wählen, die zu Ihnen passen, die Ihren Werten entsprechen, und sich Ziele und Wege zu setzen, um die Dinge zu erreichen, von denen Sie geträumt haben, einschließlich der Ausrichtung und des Verständnisses für Ihren Lebenszweck.  

 

Wenn Sie Ihren einzigartigen Stärken Fähigkeiten und Wissen hinzufügen, lernen Sie es  viel schneller, sind energiegeladener in Bezug auf das, was Sie lernen und tun, und verspüren ein immenses Gefühl der "Teilnahme an"  das richtige'.  Das Richtige für Ihre einzigartigen Stärken zu tun, ist wie den richtigen Baum in der richtigen Erde zu pflanzen und zu pflegen und Wasser und Dünger hinzuzufügen, die für Sie richtig sind.

 

Wir beginnen mit Ihrem Stärken-Assessment und danach machen Sie sich mit einem qualifizierten Stärken-Coach an die Arbeit. Sie entscheiden, wie Sie die Coaching-Sitzungen nutzen möchten, und dies kann eine Vielzahl von Gründen haben, die hier nicht genannt werden können, aber sie können eine berufliche Veränderung, das Angehen von einschränkenden Überzeugungen und die Erstellung zielgerichteter Schritt-für-Schritt-Pläne umfassen, um Ihre Ziele aufzudecken und zu erreichen Ziele - alle mit einem Fokus auf Stärken und Interdependenz.  

 

Unsere Coaches sind alle einzigartig

 

Wir haben Coaches, die sich auf Karriere, Beziehungen, Familie, Geld, Gleichberechtigung, persönliche Entwicklung, Selbstvertrauen konzentrieren, die Liste ist endlos.  Sie werden jedoch immer das Element „Stärken“ in die Diskussion einbringen, um sich auf Ihre Einzigartigkeit zu konzentrieren. Blättern Sie durch die Liste der Coaches unten, um zu sehen, ob Sie zu Ihnen passen, oder kontaktieren Sie uns, indem Sie uns genau sagen, wonach Sie suchen, und wir werden Sie mit einer Handvoll Coaches zuordnen, damit Sie Ihre persönliche Wahl treffen können.  

 

Alle Sitzungen beginnen damit, dass Sie Ihre persönliche Online-Stärkenbewertung durchführen. Anschließend arbeiten Sie mit einem qualifizierten Coach zusammen, um an einer vertraulichen zweistündigen Online-Sitzung (oder von Angesicht zu Angesicht, wenn es der Standort zulässt) teilzunehmen, um alles über sich selbst zu erfahren und auf sehr einfache Weise zu verstehen, wie Sie die interdependenten Regeln des Engagements verstehen, um  diese Denkweise in Ihrem Leben anzunehmen. Sie können sich dann so oft Sie möchten für 45-minütige Coaching-Sitzungen anmelden  Ist angemessen  für dich.  

Klicken Sie hier, um zu verstehen, was eine Stärke ist und wie Sie Ihre entdecken können.

Lesen Sie hier mehr über 'Selbstbewusstseinscoaching' für Jugendliche.  

People During Workshop

MIT Persönlich & Professionell  Krafttrainer

Individuals: Classes
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Cheftrainer . Persönliche Entwicklung .  Karrierecoaching.  Entwicklung von Führungsqualitäten . Individuelle Stärkenentwicklung  

Vereinigtes Königreich

Aktivator .  Maximierer. Bezogen.  Positivität.  Individualisierung

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Dylan Coetzee  2019  Südafrika

Ich habe ein Buch mit dem Titel „Große Führungskräfte stellen großartige Fragen“ gelesen und genau das tut Sam McDonald. Eigentlich die richtigen Fragen  die den Denkprozess in Gang setzen und anregen, denn alle Antworten, die wir jemals wollen, liegen tief in uns und Sam weiß, wie er Sie für diese Antwort in sich selbst führt.

 

Bevor ich Sam traf, hatte ich das Gefühl, dass ich „komisch“ oder zu fleißig war. Sam konnte jedoch meine Stärken erkennen, indem sie einfach mit mir sprach, und sie hob nicht nur einige von ihnen hervor, sondern wies darauf hin, dass wir bei der Arbeit in unseren Nicht-Stärken unsere Talente effektiv verschwenden. Danach hatte ich den Wunsch, meine Stärken zu erkennen und zu entwickeln.

 

Ich habe mit Sam zusammengearbeitet, um das Potenzial meiner Stärken auszuschöpfen und zu verstehen, wer ich war, nicht indem ich auf meine Schwächen schaue, obwohl wir hier einige Zeit verbracht haben, sondern indem ich verstanden habe, dass ich exponentiell wachsen werde, indem ich mich auf meine Stärken und andere bitten, dort aufzugreifen, wo ich nicht stark bin.  

 

Die Ergebnisse nach der Zusammenarbeit mit Sam waren eine verbesserte Führung, Kommunikation und eine bessere Art, Menschen für ihre Stärken zu sehen und daran zu arbeiten. Ich setze mir jetzt mehr Ziele, habe meinen Fokus verbessert und delegiere meine Schwächen. Ich feiere meine Erfolge auch mehr.

 

Was ich geliebt hätte, wenn ich die Ressourcen gehabt hätte, wäre eines von Sams Coaching-Paketen genommen zu haben, damit ich einen Plan hatte, auf den ich mich konzentrieren und auf den ich hinarbeiten konnte. Dies hätte mit einem Umsetzungsplan und Zielen geholfen, an meiner Situation zu arbeiten.

 

Bevor ich Sam traf, ließen mich alle glauben, dass ich zu viel vom Leben wollte und deshalb war ich in ihren Augen irgendwie verrückt. Aber das Entfalten des Potenzials meiner Stärken hat mir klar gemacht, dass ich so von Gott geschaffen wurde. Ich bin geboren, um großartige Dinge zu tun.

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©2019 MIT Global Strengths Change Institute.

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