top of page

MET
Ek is interafhanklik van my kollegas

Waar sterkpunte en interafhanklikheid wedersyds inklusief is

Evolusie van kollektiewe betrokkenheid

Binne Organisasies

Ons wil help om te bou  moeitelose verhoudings om slim mensebestuur te voorsien  binne jou organisasie

Waarom is dit sedert die 1940's slegs 30% van organisasieveranderingsprogramme  suksesvol?

 

Ons wêreld is besig om te verander  teen 'n eksponensiële tempo en ons stelsels, soos korporasies, opvoedkundige instellings, gemeenskappe  en gesinne, is kompleks en aanpasbaar. Hierdie  beteken enige organisatoriese transformasie  het  om ook deurlopend en aanpasbaar te wees en die integrerende van te erken  hierdie stelsels.

 

"Ontrokke werknemers het 37% hoër afwesigheid, 18% laer produktiwiteit en 15% laer winsgewendheid."  - Gallup

Wat vereis word, is 'n stel 'Interafhanklike reëls van betrokkenheid©' en mense het veral 'n globale 'taal van begrip' nodig. Tensy die stelsels waarin ons werk, weet en verstaan die  reëls van betrokkenheid,  en tensy hierdie reëls interafhanklik is, sal mense voortdurend afhanklik voel van die organisasie vir onderrig of  sal vanuit 'n silo-mentaliteit funksioneer.  

 

By MET ons jaarlange Transformasieprogramme  word opsetlik om 'n verandering in kultuur aan te neem wat 'Interafhanklike Reëls van Betrokkenheid©' sintetiseer met die globale en positiewe taal van Strengths - die intrinsieke motiveerders wat suksesvolle aanwysers genereer van verhoogde spanprestasie, betrokkenheid, vertroue,   produktiwiteit en individuele prestasie.  

  • #5  PRESTASIE +36% HOËR

  • #4  VERHOOGDE VERTROUE

  • #3  PRODUKTIWITEIT +43% HOËR

  • #2 +83% SPANPRESTASIE

  • #1  VERLOWING 6 X MEER

Om met een van ons opgeleide Sterkpunte-konsultante te skakel  voltooi ons vorm 

MET korporatiewe sterkte-afrigters

Profile Pic.jpg

Sterkpunte Afrigter. Werkswinkel  Fasiliteerder . Loopbaanafrigting.  Leierskapontwikkeling. Ontwikkeling van individuele sterkpunte

Aktiveerder.  Maksimeer . Verwant .  Positiwiteit .  Individualisering

Corporate: Gallery

“Jou kruis om te dra, is jou gawe om te deel  "

Sam McDonald

Learning Videos on Strengths
Watch Now

Upcoming Events

Kontak Ons:

  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ontmoet die span  agter MET

Mom1.jpg

Stigter/uitvoerende beampte

Clay_social profile.jpg

Hierdie plek wag vir jou

Getuigskrifte

Hoor  van ons kliënte

Dylan Coetzee.jpeg

Dylan Coetzee  2019  Suid-Afrika

Ek het 'n boek gelees genaamd 'Groot leiers vra groot vrae' en dit is wat Sam McDonald doen. Eintlik die regte vrae  wat die denkproses begin en aanwakker, want enige antwoorde wat ons ooit wil hê, lê diep in ons, en Sam weet hoe om jou binne jouself te lei vir daardie antwoord.


Voordat ek Sam ontmoet het, het ek 'n persepsie van myself gehad dat ek 'weird' of te hardwerkend is. Sam kon egter my Sterkpunte sien net deur met my te praat, en behalwe om sommige daarvan uit te lig, het sy daarop gewys hoe ons in ons nie-Sterkpunte in werklikheid ons talente mors. Daarna het ek 'n begeerte gehad om my Sterkpunte vas te stel en te ontwikkel.


Ek het saam met Sam gewerk om die potensiaal van my Sterkpunte te ontsluit, asook om 'n begrip te kry van wie ek was, nie deur na my swakheid te kyk nie, al het ons 'n tydjie hier deurgebring, maar deur te verstaan dat ek eksponensieel sal groei deur op my te fokus. Sterkpunte en om ander te vra om op te tel waar ek nie sterk is nie.  


Die resultate nadat hulle met Sam gewerk het, was verbeterde leierskap, kommunikasie en 'n beter manier om mense te sien vir wie hulle is op grond van hul sterkpunte en daaraan werk. Ek stel nou meer doelwitte, het verbeterde fokus en 'delegeer' my swakhede. Ek vier ook meer my suksesse.


Wat ek daarvan sou hou, as ek die hulpbronne gehad het, was om een van Sam se Afrigtingspakkette te neem sodat ek 'n plan gehad het om op te fokus en na te werk. Dit sou gehelp het met 'n implementeringsplan en doelwitte om aan my situasie te werk.


Voordat ek Sam ontmoet het, het almal my laat glo ek wou te veel uit die lewe hê en daarom was ek nogal mal in hul oë. Maar die ontsluiting van die potensiaal van my Sterkpunte het my laat besef dit is hoe ek deur God geskep is. Ek is gebore om groot dinge te doen.

  • facebook
  • twitter
  • linkedin

©2019 MET Global Strengths Change Institute.

bottom of page